Pensioen zo eenvoudig mogelijk maken vraagt wel wat van ons. Jezelf goed kunnen verplaatsen in de mensen waar je het voor doet, bijvoorbeeld. Zorgen dat je werk van voor tot achter klopt. Altijd. Maar ook lef tonen, je nek uitsteken, dingen ter discussie stellen – en dat steeds vanuit de vraag hoe het nóg eenvoudiger kan. Je beoordelingsvermogen en expertise zijn daarbij onmisbaar.

Dat maakt vertrouwen zo belangrijk. Vertrouwen van het management in het beoordelingsvermogen van TKP’ers. En vertrouwen onderling: dat je weet dat je op elkaar kunt rekenen. Vanuit de overtuiging dat je samen, werkend vanuit verschillende disciplines en perspectieven, doorgaans tot de beste resultaten komt. Tot daadwerkelijke eenvoud.